Vous vous y connaissez en électricité et en éclairage ? Vous êtes flexible et aimez le travail varié ? Alors le Service public régional de Bruxelles veut vous recruter !
Bruxelles Synergie recrute un électricien pour la direction Facilites (m/f/x). Vous pouvez postuler jusqu'au 13/11/2022.
Vos missions
En tant qu'électricien, votre fonction consistera à effectuer des travaux d'entretien général dans votre domaine d'activité, l'électricité.
Vos activités principales sont :
- contrôler le bon fonctionnement des installations électriques et leur état de fonctionnement (vétusté, défectuosité, équipement) dans les différents bâtiments administratifs gérés par le pôle;
- effectuer des travaux d'entretien général et détecter et réparer les défauts des installations électriques et/ou les dommages aux infrastructures dans les bâtiments;
- gérer son matériel (outils, pièces de remplacement) et signaler les besoins en la matière au responsable des stocks;
- effectuer des interventions mineures (remplacement d'équipements) ;
- répondre aux questions des clients (système de ticketing) et faire rapport sur les interventions effectuées ;
- vérifier les interventions des prestataires externes ;
- respecter les normes de sécurité ;
- suivre l'évolution des techniques spécifiques dans votre domaine d'activité ;
- lire un plan et un schéma technique ;
- renforcer l'équipe technique pour divers travaux d'entretien et d'installation dans les bâtiments.
Votre employeur
La direction Facilities au sein de laquelle vous serez intégré fait partie de Bruxelles Synergie, une des huit administrations du Service public régional de Bruxelles (SPRB).
Bruxelles Synergie (BS) réunit l’ensemble des services d’intérêt général du Service public régional de Bruxelles (SPRB). Bruxelles Synergie garantit donc la gestion et la cohésion globale du fonctionnement et des actions du SPRB.
La direction Facilities assure la gestion des bâtiments administratifs et du patrimoine immobilier de la Région de Bruxelles-Capitale, ainsi que la coordination des services nécessaires au bon fonctionnement des services du gouvernement et plus particulièrement des administrations du Service public régional de Bruxelles (SPRB).
La direction Facilities est composée de 4 pôles :
- le pôle Pilotage, sous la responsabilité du directeur, coordonne le management de la direction et les outils de gestion : ressources financières et humaines, communication et outils de pilotage, point de contact unique pour la gestion des demandes de nos clients internes ("Single Point of Contact").
- le pôle Bâtiments administratifs gère les investissements, l’organisation des espaces et l’entretien des bâtiments abritant les services du Gouvernement de la Région, comme les fonctionnaires régionaux.
- le pôle Biens et Services regroupe les services destinés à nos clients internes (centrale d’achats, catering/restaurant, accueil, imprimerie, flotte de véhicules, courrier, etc.).
- le pôle Patrimoine immobilier a pour mission principale la gestion administrative et technique des biens repris à la liste A de l’inventaire du patrimoine immobilier de la Région de Bruxelles-Capitale : entretien, achat, vente, prise ou mise en location, construction, rénovation.
La cellule technique du pôle Bâtiments administratifs de la direction Facilities gère toutes les "petites" interventions (entretien, réparations) dans les bâtiments administratifs, voire parfois des travaux d'investissement. L'équipe se compose de différentes personnes de métier (électricien, plombier, déménageurs, techniciens polyvalents) qui collaborent en équipe pour les interventions.
Le Service public régional de Bruxelles (SPRB) offre un environnement de travail agréable orienté vers votre bien-être :
- un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, avec la flexibilité nécessaire et un horaire variable, 35 jours de congé et également des congés entre Noël et Nouvel An, possibilité d'avoir jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine ;
- différentes possibilités de formation sur mesure ; aussi bien sur place que via e-learning ainsi qu'une série de formations pour les nouveaux collaborateurs ;
- accompagnement de la carrière professionnelle : bilans de compétence, coaching individuel et d'équipe, possibilité de mobilité interne, etc. ;
- une salle de sport, des massages assis ;
- une cafétéria qui propose des repas sains faits maison ainsi que des conseils nutritionnels ;
- une assurance hospitalisation ;
- toutes sortes d'événements d'entreprise ;
- une crèche interne ;
- un employeur respectueux de l'environnement ;
- un lieu de travail durable ;
- le respect de la diversité et de l'égalité des chances.
Et parce que le volet financier est également important, nous vous offrons en plus de votre salaire :
- l'abonnement sur le réseau de la STIB gratuit;
- le remboursement intégral de l'abonnement de train et/ou de bus (TEC - De Lijn);
- une indemnité vélo si vous venez en vélo de 0,25€/km;
- des chèques-repas d'une valeur de 8 euros;
- une prime linguistique après la réussite d'un examen (entre 600 et 3.200 euros brut par an[1])
- une intervention de 20 euros par mois pour les télétravailleurs structurels
- une prime de fin d'année et un pécule de vacances.
Consultez tous nos avantages sur https://servicepublic.brussels/jobs/
[1] Non encore indexé - indice actuel x 1,9222
Facteurs spécifiques pour la fonction
- Le télétravail ne se prête pas à cette fonction.
- Le port de chaussures de sécurité et des autres accessoires inhérents à la fonction (comme des lunettes de sécurité) est obligatoire.
- Vous serez amené à effectuer des interventions en dehors des heures de bureau maximum 5 fois par an ; idem pour le travail de week-end.
Votre profil
Diplôme[2]
Aucun diplôme n'est requis pour cette fonction, mais vous devez être titulaire d'un certificat/attestation relevant du groupe électricité, électromécanique et électronique délivré par un centre de formation agréé.
[2] Si vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu à l'étranger, vous devez disposer d'une équivalence belge (délivrée par la Communauté flamande ou la Communauté française) qui correspond au niveau exigé pour l'emploi afin de pouvoir entrer en service. Si vous n'avez pas encore introduit la demande, nous vous invitons à le faire le plus rapidement possible car l'obtention de cette équivalence prend plusieurs semaines.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du néerlandais. Inscrivez-vous en ligne. https://www.selor.be/fr/proc%C3%A9dures/tests-linguistiques/
Vous pouvez participer sous réserve à la sélection si vous n’êtes pas encore en possession de l’attestation d'équivalence et/ou de l’article 7 de Selor. Au moment de la proposition de recrutement, vous devrez disposer de ces documents, sans quoi l’emploi sera proposé au candidat suivant dans le classement.
Expérience exigée
Pas d'expérience exigée.
A quoi faut-il faire attention ?
Complétez entièrement votre C.V. Complétez-le dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez. Soyez particulièrement précis·e lorsque vous décrivez votre expérience de travail. Nos responsables de sélection utilisent cette information pour le screening qualitatif des CV.
Connaissances
Vous avez une excellente connaissance de l'électricité.
Vous avez une connaissance de base de l'éclairage.
Atouts
Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais constitue donc un atout.
Compétences fonctionnelles[3]
- Vous utilisez les moyens disponibles et effectuez les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique.
- Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et mettez en oeuvre les solutions.
- Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
[3] Les compétences en gras et la motivation sont considérées comme très importantes pour la fonction et ont par conséquent plus de poids dans l'évaluation finale.
Exigences complémentaires pour cette fonction
Vous êtes titulaire du permis B.
Nos valeurs
https://servicepublic.brussels/nos-valeurs/
Nous offrons
Echelle de traitement : D101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 2.310,80 €
Procédure[4]
Si vous souhaitez participer à cette sélection, veuillez nous envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation (tous deux rédigés en français) avant le 13 novembre 2022 minuit via notre site internet : https://servicepublic.brussels/jobs/
Afin d’assurer un suivi efficace de votre candidature, il est essentiel que vous mentionniez EXPLICITEMENT LE CODE FONCTION 40000389 dans toute communication.
La procédure se déroule comme suit :
- Une présélection sur la base des conditions de participation de l’offre d’emploi (diplôme/certificats, expérience) ;
- Les candidats qui ont réussi la présélection seront invités à participer à un test anonyme sur ordinateur (s'il y a plus de 10 présélectionnés) ;
- Les 10 candidats les mieux classés selon ce test seront invités à participer à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) qui vise à évaluer les compétences et connaissances spécifiques pour la fonction. Cet entretien de sélection aura lieu pendant les heures de travail ;
- Le minimum requis pour réussir cette sélection est 60% ;
- Si aucun lauréat n’est sélectionné à l’issue de cette procédure, les 10 candidats classés suivants selon le test anonyme seront invités à un entretien de sélection.
Les invitations seront envoyées par courrier électronique. Veuillez mentionner une adresse mail correcte dans votre candidature et consulter celle-ci régulièrement.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en service le plus rapidement possible. Les candidats qui réussissent l'épreuve mais qui ne sont pas engagés en raison de leur classement, sont repris dans une réserve de recrutement. S’il y a des lauréats avec un score ex aequo, c’est celui au meilleur score dans la partie ‘motivation’ qui aura la priorité.
Attention ! Cette offre d'emploi est ouverte dans les deux langues. Le candidat ayant obtenu le score le plus élevé aux deux procédures sera retenu pour cette fonction.
N’hésitez pas à vous inscrire à notre newsletter pour rester au courant des nouvelles offres d’emplois au SPRB : https://jobs.servicepublic.brussels/fr/page/mailinglist/
[4] Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Info Procedure:
Ekram EL AZZOUZI
Tel: 02/ 800 34 27/ Mail: eelazzouzi@gob.brussels
Info functie: Michel BLAMPAIN
Tel: 02/800 36 64/Mail: mblampain@sprb.brussels
of Laurens DEVOLDER
Tel : 02/ 800 37 72/ Mail : ldevolder@gob.brussels
Solliciteren
Sorry. De termijn om voor deze vacature te solliciteren is verstreken.