Description des activités :
En tant qu’architecte au sein de la cellule logements inoccupés, votre mission est de prendre en charge les projets techniques liés au traitement des dossiers relatifs au droit de gestion publique depuis leur préparation jusqu’à leur réalisation sur chantier. Un appui est apporté aux opérateurs immobiliers publics menant ces actions.
Vous intégrez une nouvelle équipe composée de 8 personnes (juristes, conducteurs de travaux et administratifs) et chargée de :
- centraliser l’identification de logements inoccupés,
- soutenir les opérateurs immobiliers publics dans la mise en œuvre d’actions visant à remettre ces logements sur le marché immobilier,
- initier ces mêmes actions à l’échelon régional.
Vous collaborez également avec l’équipe chargée de la procédure d’amende administrative en cas de logement inoccupé (9 enquêteurs-gestionnaires de dossiers actuellement).
Vos tâches sont :
- Effectuer des visites de logements inoccupés ;
- Conseiller et orienter la définition des travaux de rénovation à prévoir dans un bâtiment de logement(s) existant;
- Etablir un budget prévisionnel pour les travaux à effectuer ;
- Contribuer aux procédures des marchés publics de travaux dans le cadre de la rénovation de bâtiments de logement(s) existants;
- Veiller et contrôler la bonne exécution des travaux, tant sur le plan administratif que technique en soutien aux opérateurs immobiliers publics ;
- Organiser et mener les réunions de coordination et de chantiers avec les différents intervenants, le cas échéant ;
- Identifier et signaler les problèmes et proposer des solutions ;
- Se tenir au courant de l’évolution des législations, matières et/ou techniques relatives à la fonction.
Situation au sein de l’organisation
La Direction Allocations-Loyer & Logements Inoccupés vise à améliorer concrètement les conditions de vie des habitants de la Région de Bruxelles-Capitale via les activités suivantes :
- Soutien au Gouvernement régional pour la mise en œuvre de sa politique du logement ;
- Octroi d’allocations de loyer aux particuliers ;
- Détection et lutte contre les logements inoccupés.
Votre profil
Formation
Diplôme
Master ou Licence Architecture
Expérience
Une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 ans dans le domaine de la rénovation, en ayant réalisé au minimum 2 des tâches suivantes :
- Élaboration et suivi de projets de rénovation dans un bâtiment de logement.
- Gestion de chantier.
- Etablissement de budget prévisionnel pour des travaux à effectuer.
Connaissance technique
-
Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible.
-
Vous savez identifier des défauts d’exécution de travaux ou l’origine des dégâts.
-
Vous savez établir un projet de rénovation cohérent et savoir dessiner des plans.
Compétences fonctionnelles
-
Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
-
Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
-
Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et vous développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final.
Atouts
Vous travaillerez dans un environnement multilingue. La connaissance du néerlandais constitue également un atout.
Nos valeurs
Respect: Appréciation et ouverture d'esprit vis-à-vis de l'autre, des différences, de la diversité et de l'environnement
Orientation client: tenir compte des besoins et attentes des bénéficiaires des services à fournir (collaborateurs du SPRB, citoyens, entreprises, associations, gouvernement, personnes des passage ou travaillant à Bruxelles) pour les satisfaire
Excellence: se dépasser, tendre sans cesse à des prestations améliorées, améliorer sans cesse les pratiques au travail et la qualité de la prestation de services
Intégrité: veiller au respect des lois et règles, loyauté vis-à-vis de l'autorité, neutralité et honnêteté
Solidarité: travailler ensemble pour atteindre les objectifs communs, encourager la complémentarité, partager et s'entraider
Nous offrons
Echelle de traitement: A101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 3.372,39 €
Avantages complémentaires:
- 35 jours de congé annuels
- télétravail[1]
- chèques-repas (8€ par jour de prestation)
- package de formation pour les nouveaux collaborateurs
- abonnement sur le réseau de la STIB offert
- l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
- prime de vélo: 0,22 €/km
- possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
- … consultez tous nos avantages sur servicepublic.brussels/jobs/!
[1]Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service.
Procédure
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 2 janvier 2022 minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation (rédigés en français) : via notre site internet : https://servicepublic.brussels/jobs/ ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Place Saint-Lazare 2, 1035 Bruxelles.
La procédure se compose comme suit:
- Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme);
- Les candidat·e·s retenu·e·s suite à cette présélection seront invité·e·s à participer à un test informatisé. Attention ! Cette épreuve n’est pas éliminatoire, néanmoins, elle compte pour la cote globale et vous êtes dans l’obligation de vous présenter à cette épreuve pour participer à l’entretien;
- Les 10 candidat·e·s les mieux classé·e·s seront invité·e·s à un entretien de sélection STAR veillant à évaluer les compétences spécifiques et connaissance(s) liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau;
- Le minimum requis pour réussir cette sélection est de 60%.
- Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat·e·s classé·e·s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité·e·s à un entretien de sélection ;
Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement.
Compte tenu des mesures Covid-19, l'entretien se déroulera soit au SPRB – Iris Tower, place Saint-Lazare 2 à 1210 Bruxelles soit virtuellement via l’application Teams (Attention, ce seront des appels vidéos, la webcam est donc nécessaire).
Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais. Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’.
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40000838
Info procédure:
Ekram El Azzouzi : eelazzouzi@gob.brussels -Tél: 02/ 800 34 27
Info fonction:
Fabien Champigny: fchampigny@sprb.brussels - Tél: 02/ 204 27 25
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